PRINCIPALES ACTIVTES
Sous l’autorité du Gestionnaire des Ressources Humaines, le Manager Senior Administration du Personnel sera chargé de :
- Les formalités et procédures d’embauche du Personnel ;
- La préparation des contrats de travail ;
- La prise des actes administratifs du Personnel ;
- Les formalités administratives ;
- La tenue et mise à jour des dossiers individuels du Personnel ;
- La préparation du planning des congés.
Dossier à fournir
Un CV actualisé
Une lettre de motivation
Merci de postuler par courrier électronique (email) en envoyant votre dossier de candidature à l’adresse : recrute talent@sbin.bj avec pour objet du courriel, la mention : “Candidature au poste de ” au plus tard le mardi 30 juin 2020 à 18h (heure de Cotonou).
PROFIL DU TITULAIRE DU POSTE
Formation
Avoir un Master en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent
Expériences professionnelles
Justifier d’un minimum de cinq (05) ans d’expérience opérationnelle à un poste similaire dans une entreprise publique ou privée.
Compétences requises
Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.) ;
Bonne connaissance des logiciels de Gestion Administrative et de Gestion des
Ressources Humaines ;
Bonne connaissance des textes législatifs et réglementaires en matière de Droit du
Travail ;
Bonne connaissance de la Gestion administrative ;
Bonne connaissance des procédures administratives ;
Bonne capacité rédactionnelle.
Exigences du poste
Être apte à travailler sous pression avec une attitude positive et constructive ;
Avoir une excellente communication et être capable de travailler en équipe pour
atteindre les objectifs organisationnels ;
Être rigoureux et fable ;
Disposer d’une forte aptitude d’organisation ;
Avoir l’aptitude à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les
autres ;
Avoir un sens aigu de l'éthique et de l'intégrité dans le traitement de tous les dossiers
dans lesquels il est impliqué ;
Être disposé à effectuer des travaux de nature confidentielle et à respecter les
délais ;
Avoir une capacité à se concentrer sur les résultats attendus dans votre domaine de
compétence.