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Informations de l'offre d'emploi
ASSISTANT DE LA PERSONNE RESPONSABLE DES MARCHES PUBLICS
Aperçu
Type de contrat: Plein temps
Durée du contrat: 2
Catégorie de l'offre d'emploi: Management
Horaires de travail: Matin
Publié: 17-06-2020
Exigences
Études minimales: Université
Diplôme : Licence en Administration des Finances
Expérience minimale: 5 Year (Avoir une licence en Administration des Finances, Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent avec comme spécialité la passation des marchés)
Age: -
Description

MISSION DU POSTE

L’Assistant de la Personne Responsable des Marchés Publics assistera la Personne Responsable des Marchés Publics

Publics

en conformité dans la mise en œuvre des procédures de passations et d’exécution des marchés de la SBIN

SA. Il l’assistera à définir en collaboration avec la Direction Générale, la planification, de la gestion des procédures

et processus d’acquisition des biens, services et travaux de la Société.

 

CONTEXTE

La Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN S.A.), recherche un (01) Assistant de la Personne

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Responsable des Marchés Publics qui aura à charge d’assister la Personne Responsable des Marchés dans le

suivi de la mise en œuvre des procédures administratives et financières concourant à l’évaluation du plan de

passation des marchés de la Société.
PRINCIPALES ACTIVITES

Sous l’autorité de la Personne Responsable des Marchés Publics, l’ 

o L’exécution budgétaire du marché par la réservation du crédit et sa confirmation jusqu’à la notification du marché ;

o L’élaboration du plan de passation des Marchés de la société ;
o La mise à jour du répertoire de consultants au fur et à mesure des manifestations d’intérêts ;
o La mise à jour de la liste détaillée et chiffrée des acquisitions des biens et services ;
o L’élaboration des dossiers d’appel d’offres et de consultation en collaboration avec les Directions Techniques ; o La détermination de la procédure et du type de marché ;
o La préparation et publication des avis généraux, spécifiques et des manifestations d’intérêts ;
o La représentation de la Société à toutes les séances d’ouverture et d’évaluation des offres ainsi qu’à toutes les

séances d’attribution des marchés ;
o Le respect de la confidentialité des rapports d’évaluation des offres ;
o Le respect des approbations nécessaires ;
o La préparation des marchés selon les procédures ;
o Lanotificationauxsoumissionnairesnonretenuslesinformationsnécessairesetlaremisedeleurscautionsde

soumission dès l’attribution des marchés ;
o L’exécution et la supervision des marchés suivant les exigences spécifiques de chaque marché.

 

Dossier à fournir

  • Un CV actualisé

  • Une lettre de motivation

  • Merci de postuler par courrier électronique (e-mail) en envoyant votre dossier de candidature à l’adresse : recrute_talent@sbin.bj avec pour objet du courriel, la mention : “Candidature au poste d’Assistant Personne Responsable des Marchés Publics” au plus tard le mardi 30 juin 2020 à 18h (heure de Cotonou).

Compétences désirées

PROFIL DU TITULAIRE DU POSTE

Avoir une licence en Administration des Finances, Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent avec comme spécialité la passation des marchés

Expériences professionnelles

Justifier d’un minimum cinq (5) ans d’expérience opérationnelle à un poste similaire dans une entreprise publique ou privée.

Compétences requises

  • Bonne maitrise des outils informatiques et être familier avec les systèmes de gestion informatique et de projet ;

  • Bonne connaissance de l’Administration Publique et de son fonctionnement ;

  • Bonne connaissance des procédures de marchés publics ;

  • Bonne capacité rédactionnelle en matière de rapports d’analyse et de synthèse.

  • Connaissance et compréhension des enjeux du secteur du numérique à mettre en

    œuvre les activités programmées dans les délais convenus ;

  • Aptitudes conceptuelles et analytiques de données et des indicateurs relatifs à

    l’exécution marchés.

  • Exigences du poste

    • Être apte à travailler sous pression avec une attitude positive et constructive ;

    • Avoir une excellente communication et être capable à travailler en équipe pour

      atteindre les objectifs organisationnels ;

    • Disposer d’une forte aptitude d’organisation, d’une maturité de jugement et de

      comportement ;

    • Avoir l’aptitude à établir et maintenir des relations de travail efficaces ;

    • Démontrer d’un esprit d’ouverture face au changement et avoir des aptitudes à

      gérer des dossiers complexes ;

    • Avoir un sens aigu de l'éthique et de l'intégrité dans le traitement de tous les

      dossiers dans lesquels il est impliqué dans leur mise en œuvre ;

    • Être disposé à effectuer des travaux de nature confidentielle et à respecter les

      délais ;

    • Avoir une capacité à se concentrer sur les résultats attendus dans son domaine de

      compétence ;

    • Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de raisonnement, de prise de décision et

      de rédaction ;

    • Mettre l'accent sur le résultat et réagir positivement aux commentaires.

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