La raison d’être de ce poste consiste à développer et valoriser les savoir-faire et savoir-être du personnel d’ALIMA, de suivre leur​progrès. Face à l’évolution permanente des Réponses Op, ses collègues doivent mettre à jour leurs connaissances, de façon continue, quel que soit leur domaine de compétences. Son rôle est de mettre en place un système de suivi et de renforcement des compétences du personnel.

Laliste des tâches n’est pas exhaustive. Le CdF pourra être amenéà exercer d’autres tâches en fonction des besoins du projet :

participer à la construction du projet de formation et à sa mise en oeuvre, élaborer les supports d’informations aux participants

planifier, animer, évaluer et ajuster si nécessaire les séquences de formation en cohérence avec les projets OP,

assurer le suivi pédagogique et administratif des apprenants pendant leurs formations

participer au dispositif de sélection et à l'évaluation des apprenants.

• Gestion-de-Projet
• Ressources-Humaines
• Flexible
• Travail-en-équipe
• Compétences-analytiques
• Planification
• Planification-du-Projet
• Communication
• Rigoureux