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Informations de l'offre d'emploi
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (Réf RRH 0520)
Afrique Conseil Cotonou, Benin 9 Jours Depuis
Aperçu
Type de contrat: Plein temps
Catégorie de l'offre d'emploi: Ressources humaines
Horaires de travail: Matin
Publié: 19-05-2020
Exigences
Études minimales: Université
Diplôme : Bac + 5 Gestion des Ressources Humaines
Expérience minimale: 5 Year (Être titulaire d’un Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent ;)
Age: 35 ans -
Description

SOCIÉTÉ:

FINANCIA GROUP SA

Mission

Le Responsable Ressources Humaines travaillera en collaboration avec la Direction Générale. Son rôle centralisé et stratégique consistera à concevoir et mettre à jour l'ensemble des tableaux de bord RH et les tableaux sociaux permettant de suivre la carrière et l’activité du personnel de même que les projets RH de la structure.

INFORMATIONS GÉNÉRALES POUR TOUS LES POSTES

▪ Les postes sont permanents et seront basés à Cotonou ;
▪ Les postes sont ouverts pour les candidats (es) de nationalité béninoise ;
▪ La maitrise des métiers de la microfinance et/ou de la Bourse est un atout ; ▪ Il est indispensable que les candidats aient une bonne maitrise des TIC.

CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à l’un des quatre (04) postes en effectuant OBLIGATOIREMENT les deux formalités suivantes :

1. Faire parvenir au siège de la société Afrique Conseil, Avenue Van Vollen Hoven – Carré N° 163, face "Les Bagnoles" ex-CABOMA à Cotonou Boite Postale : 919- COTONOU République du Bénin - Numéro d’adressage 634 (Téléphone : 00229 90921753) ;

2. Envoyer par mail à l’adresse : recrutement@afriqueconseil.com Au plus tard le MARDI 02 JUIN 2020 à 13 heures

Votre dossier de candidature composé des pièces ci-après :

  1. a)  Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale Adjointe de AFRIQUE CONSEIL, portant la référence du poste pour lequel vous postulez et votre prétention salariale ;

  2. b)  Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d'obtention), durée (mois et/ou années) des expériences ;

  3. c)  Un extrait d’acte de naissance ;

  4. d)  Une copie certifiée des titres, diplômes et attestations de qualifications ;

  5. e)  Descopiesdescertificatsouattestationsdetravailoudeservices;

  6. f)  Deux (02) photos d’identité ;

  7. g)  Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois (exigible à la

    sélection finale);

  8. h)  Une copie du certificat de nationalité ou tout autre document justifiant la

    nationalité ;

  9. i)  Les noms et adresses de trois (03) personnes de référence.

► NB : les dossiers physiques doivent être reliés ou agrafés et les dossiers électroniques scannés ensemble dans l’ordre de citation des pièces ci – dessus

Pour toute information complémentaire, consulter :
▪ Le quotidien LA NATION du LUNDI 18 MAI 2020
▪ Le quotidien LE MATINAL des VENDREDI 22 et LUNDI 25 MAI 2020

▪ le site www.afriqueconseil.com

Compétences désirées

2. Compétencesrequises

Savoir et savoir-faire

  • ▪  Être titulaire d’un Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent ;

  • ▪  Avoir cinq (05) années d’expériences pertinentes à un poste de Responsable RH ou équivalent dans une organisation qui compte au moins 150 agents ;

  • ▪  Avoir une connaissance solide en gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines ;

  • ▪  Être polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, droit social, gestion des carrières, paie, etc. ;

    ▪Avoir une culture économique et financière afin de dialoguer avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux ;

    ▪ Avoir un diplôme universitaire en droit du travail et réglementation sociale serait un atout ;

    Savoir être :
    ▪ Etre âgé (e) de 35 ans au moins au 31 décembre 2020
    ▪ Être de bonne moralité ;
    ▪ Avoir de bonnes aptitudes managériales ;
    ▪ Être force de conviction et avoir une capacité de négociation ;
    ▪ Avoir une bonne communication orale et écrite ;
    ▪ Être autonome et pouvoir prendre des initiatives ;
    ▪ Avoir une bonne capacité d’écoute et d’analyse ;
    ▪ Pouvoir atteindre ses objectifs dans un environnement contraignant, ▪ Avoir rigueur et méthode au travail.

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