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Informations de l'offre d'emploi
MANAGER SENIOR AUDIT, RISQUES ET CONTROLE
Aperçu
Type de contrat: Plein temps
Durée du contrat: 2 years
Catégorie de l'offre d'emploi: Comptabilité/Finance
Horaires de travail: Matin
Publié: 17-06-2020
Exigences
Études minimales: Université
Diplôme : Master en Audit et Contrôle de Gestion
Expérience minimale: Fresh (Avoir un Master en Audit et Contrôle de Gestion ou tout diplôme équivalent.)
Age: -
Description

PRINCIPALES ACTIVTES

Sous l’autorité du Directeur Général, le

Manager Sénior Audit Risques et Contrôle

o.
sera chargé de :
o La revue et mise à jour des procédures de contrôle interne ;
o Le contrôle permanent des risques ;
o Le diagnostic et du suivi de la mise en œuvre des préconisations ;
o L’identification et la diffusion au sein de la Société des « Best Practices » internes ;
o La mise à jour sur une base permanente des procédures existantes et la rédaction de nouvelles procédures
appropriées afin de les adapter aux besoins de la Société et de son évolution ;
La rédaction des rapports de synthèse

Compétences désirées

PROFIL DU TITULAIRE DU POSTE

Avoir un Master en Audit et Contrôle de Gestion ou tout diplôme équivalent.

Justifier d’un minimum de cinq (05) ans d’expérience en Audit et/ou Contrôle Interne,
essentiellement dans le secteur des Télécommunications.
Un CIA serait un plus

  • Connaître le secteur d’activité de l’entreprise ;

  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;

  • Avoir une capacité d’initiative ;

  • Savoir faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthode ;

  • Être totalement à l’aise avec l’outil informatique.

    • Bonne Compétence en analyse de données ;

    • Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise ;

    • Bonne connaissance de l’anglais est indispensable ;

    • Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les

      comptables mais aussi les opérationnels non financiers, pour collecter

      l’information :

    • Disponibilité et forte capacité de travail :

    • Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant

      avoir un impact sur l’entreprise :

    • Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes :

    • Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs

      solutions ;

    • Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres ;

    • Être capable de justifier ses options face aux responsables fonctionnels et

      opérationnels ;

    • Être autonome et force de proposition.

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