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Siège social
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Informations de l'offre d'emploi
DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT (Réf DGA 0520)
Afrique Conseil Cotonou, Benin 10 Jours Depuis
Aperçu
Type de contrat: Plein temps
Catégorie de l'offre d'emploi: Management
Horaires de travail: Matin
Publié: 19-05-2020
Exigences
Études minimales: Université
Diplôme : BAC+5 en Finance, Comptabilité, Gestion
Expérience minimale: Fresh (Être titulaire d’un BAC+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou autre diplôme jugé équivalent ;)
Age: 40 ans -
Description

SOCIÉTÉS: 

FINANCIA SA

Mission

Le Directeur Général Adjoint coordonnera les activités des agences, des bureaux et la gestion du personnel. Il est garant au même titre que le Directeur Général, de la performance économique, organisationnelle et sociale de l’entreprise.

 

INFORMATIONS GÉNÉRALES POUR TOUS LES POSTES

Les postes sont permanents et seront basés à Cotonou ;
▪ Les postes sont ouverts pour les candidats (es) de nationalité béninoise ;
▪ La maitrise des métiers de la microfinance et/ou de la Bourse est un atout ; ▪ Il est indispensable que les candidats aient une bonne maitrise des TIC.

CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à l’un des quatre (04) postes en effectuant OBLIGATOIREMENT les deux formalités suivantes :

1. Faire parvenir au siège de la société Afrique Conseil, Avenue Van Vollen Hoven – Carré N° 163, face "Les Bagnoles" ex-CABOMA à Cotonou Boite Postale : 919- COTONOU République du Bénin - Numéro d’adressage 634 (Téléphone : 00229 90921753) ;

2. Envoyer par mail à l’adresse : recrutement@afriqueconseil.com Au plus tard le MARDI 02 JUIN 2020 à 13 heures

Votre dossier de candidature composé des pièces ci-après :

  1. a)  Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale Adjointe de AFRIQUE CONSEIL, portant la référence du poste pour lequel vous postulez et votre prétention salariale ;

  2. b)  Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d'obtention), durée (mois et/ou années) des expériences ;

  3. c)  Un extrait d’acte de naissance ;

  4. d)  Une copie certifiée des titres, diplômes et attestations de qualifications ;

  5. e)  Descopiesdescertificatsouattestationsdetravailoudeservices;

  6. f)  Deux (02) photos d’identité ;

  7. g)  Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois (exigible à la

    sélection finale);

  8. h)  Une copie du certificat de nationalité ou tout autre document justifiant la

    nationalité ;

  9. i)  Les noms et adresses de trois (03) personnes de référence.

► NB : les dossiers physiques doivent être reliés ou agrafés et les dossiers électroniques scannés ensemble dans l’ordre de citation des pièces ci – dessus

Pour toute information complémentaire, consulter :
▪ Le quotidien LA NATION du LUNDI 18 MAI 2020
▪ Le quotidien LE MATINAL des VENDREDI 22 et LUNDI 25 MAI 2020

▪ le site www.afriqueconseil.com

Compétences désirées

2. Compétencesrequises

Savoir savoir-faire

  • ▪  Être titulaire d’un BAC+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou autre diplôme jugé équivalent ;

  • ▪  Avoir au moins dix (10) ans d'expériences professionnelles dans le secteur de la finance ;

  • ▪  Avoir occupé un poste de direction dans une institution de microfinance ou avoir exercé dans une fonction d'encadrement de haut niveau dans le secteur de la micro et/ou mésofinance ;

  • ▪  Avoir une parfaite maitrise des outils de projections financières et de la gestion des opérations de micro et mésofinance ;

  • ▪  Bien connaitre des risques liés aux opérations dans les institutions de microfinance ;

  • ▪  Avoir une bonne connaissance des outils et procédures de gestion, des techniques d’identification et de gestion des risques ;

  • ▪  Avoir une bonne connaissance de l’anglais.

    Savoir être
    ▪ Etre âgé (e) de 40 ans au moins au 31 décembre 2020
    ▪ Être de bonne moralité ;
    ▪ Avoir de bonnes aptitudes managériales ;
    ▪ Être autonome et pouvoir prendre des initiatives ;
    ▪ Être capable d’anticiper et sérier les priorités ;
    ▪ Avoir une démarche orientée qualité ;
    ▪ Avoir une bonne capacité d’analyse et d’organisation,
    ▪ Pouvoir atteindre ses objectifs dans un environnement contraignant, ▪ Avoir le sens du leadership et de la conduite des équipes ;

  • ▪ Avoir rigueur et méthode au travail ; ▪ Être axé sur les résultats.

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