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Informations de l'offre d'emploi
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER « REF DAF »
Eldan Consulting Dakar, Senegal 19 Jours Depuis
Aperçu
Type de contrat: Plein temps
Catégorie de l'offre d'emploi: Management
Horaires de travail: Matin
Publié: 25-11-2019
Exigences
Études minimales: Université
Diplôme : BAC +5 en Comptabilité
Expérience minimale: 7 Year (BAC +5 en Comptabilité (DESCF, DESCOGEF, DSCG, MSTCF, DSC) ou équivalent)
Age: -
Description

Une  société d’exploitation technique et commerciale des systèmes d’approvisionnement en eau potable recrute un personnel d’encadrement pour le renforcement de son équipe de management. Le personnel à recruter sera basé à Thiès.

 

Missions 

Le Directeur Administratif et Financier est chargé d’assurer :

  1. La gestion administrative, financière, comptable et fiscale de l’entreprise ; 
  2. Le suivi des relations avec le commissaire aux comptes les banques et les conseils de l’entreprises ;
  3. Le suivi des relations avec les autres partenaires financiers ;
  4. Le suivi des dettes fournisseurs et des créances clients ; 

Activités principales

  • GESTION ADMINISTRATIVE 
  • Veiller à la mise en œuvre et à l’application de la politique d’achats de biens et de services        de  l’entreprise ;
  • Veiller au respect des obligations contractuelles des tiers (entrepreneurs, fournisseurs, prestataires) ;
  • Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les  coûts des services généraux ;
  • Participer à l’organisation des conseils d’administration et des assemblées générales de la société ;
  • Veiller au respect de la législation et assurer une veille juridique et conventionnelle ; 
  • Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeurs) et assurer le suivi des relations avec les services fiscaux ; 
  • Superviser le règlement des dossiers contentieux de l’entreprise.

 

  • GESTION DE LA COMPTABILITE
  • Participer au déploiement du système  d’information comptable et de gestion ;
  • Mettre en place  le système de comptabilité  générale, budgétaire et analytique la société ;
  • Valider les opérations d’imputation et de saisie des pièces comptables ; 
  • Superviser la tenue de la comptabilité conformément à SYSCOHADA ;
  • Superviser l’arrêté mensuel des comptes ; 
  • Superviser le classement et l’archivage des pièces comptables ; 
  • Etablir les états financiers et comptables conformément  au SYSCOHADA ;
  • Analyser les états financiers et des indicateurs de profitabilité de l’entreprise ; 
  • Veiller à l’établissement des déclarations comptables, fiscales, sociales de la société dans les formes et délai requis ; 
  • Assurer le suivi des relations avec le commissaire aux comptes, la DGID, les banques etc.
  • Assurer périodiquement le reporting  des données financières ;
  • GESTION FINANCIERE
  • Assurer le suivi quotidien de la trésorerie de la société (banque et caisse) ;
  • Etablir les prévisions de trésorerie à court et moyen terme ; 
  • Assurer le suivi des besoins en fond de roulement ; 
  • Assurer le suivi rigoureux des engagements avec les banques et partenaires financiers ;
  • Suivre le recouvrement des factures adressées aux clients de l’entreprise ;
  • Suivre les engagements  avec les fournisseurs et le paiement de leurs factures ;
  • Suivre les engagements avec les organismes sociaux  et les services fiscaux et leur paiement ;
  • Participer aux négociations avec les partenaires financiers de l’entreprise ; 
  • Mettre en place des propositions de mesures de réduction des couts  et de surveillance de la profitabilité ; 
  • Préparer les dossiers de demande de financement et de négociation avec les banques ;
  • Participer à la planification financière et stratégique  de l’entreprise ;
  • GESTION DU PERSONNEL
  • Veiller à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la société (Recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences évaluation des compétences, évaluation des performances etc.) ;
  • Elaborer la politique  de maitrise de l’évolution des effectifs de la masse salariale et veiller à son application ;
  • Veiller à l’instauration d’un dialogue sociale permanent avec les partenaires sociaux  afin de prévenir les conflits de travail ;
  • Veiller au respect des obligations légales, fiscales et sociales en matière de gestion du personnel ; 

Comment postuler :

Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, CV à jour, copies   certifiées conformes des diplômes, certificats et attestations  de travail et extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois) doivent être transmis par courrier électronique à l’adresse électronique : cabinetrecrutement19@gmail.com  ou par BP : 92 Dakar ; en indiquant en objet le titre du poste.

Date limite de dépôt des dossiers de candidature : Mardi 03 décembre 2019 à 17h 00.

NB : Toute candidature ne respectant pas les critères énoncés ci-dessus ne sera pas étudiée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Compétences désirées

Profil et compétences

  • Etre titulaire d’une formation BAC +5 en Comptabilité (DESCF, DESCOGEF, DSCG, MSTCF, DSC) ou équivalent ; 
  • Justifier d’une expérience d’au moins de 07 ans en audit, finances, comptabilité, contrôle de gestion, commissariat aux compte dans un cabinet d’expertise comptable dont au moins 03 ans à un poste chef de mission de commissariat aux comptes ou d’audit de sociétés ;
  • Avoir une bonne maitrise du système comptable ouest africain (SYSCOHADA) ;
  • Avoir l’expérience  de l’utilisation des logiciels comptables courants (SAGE SAARI) et des navigateurs courants et Ms-office (Excel, Word, Power point, Outlook) ;
  • Avoir de bonne connaissance en finance, comptabilité, droit (social,  des affaires) fiscalité, audit,  contrôle de gestion.
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