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Informations de l'offre d'emploi
CHEF CELLULE CONTRÔLE MARCHES PUBLICS
Aperçu
Type de contrat: Plein temps
Durée du contrat: 2
Catégorie de l'offre d'emploi: Management
Horaires de travail: Matin
Publié: 17-06-2020
Exigences
Études minimales: Université
Diplôme : Master en Administration des Finances
Expérience minimale: 5 Year (Avoir un Master en Administration des Finances, Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent avec comme spécialité la passation des marchés)
Age: -
Description

MISSION DU POSTE

Le Chef Cellule Contrôle Marchés Publics a en charge le contrôle à priori de l’ensemble des procédures de passation des marchés depuis la phase de planification jusqu’à l’attribution.

CONTEXTE

La Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN S.A), recherche un (01) Chef de la Cellule Contrôle Marchés Publics qui aura à charge la validation du plan de passation de marchés de l’Autorité Contractante et des dossiers d’appels d’offres avant lancement de l’appel à concurrence.

PRINCIPALES ACTIVITES

Sous l’autorité du Directeur Général, le Chef Cellule Contrôle des Marchés Publics sera chargé de :

  • -  La validation du plan de passation de marchés de l’Autorité Contractante et des appels d’offres avant le lancement de l’appel à concurrence ;

  • -  L’accord des autorisations et dérogations nécessaires à la demande de l’Autorité Contractante ;

  • -  Le suivi des opérations d’ouverture de plis ;

  • -  La validation du rapport d’analyse comparative des propositions et du procès-verbal d’attribution provisoire du

    marché approuvé par la commission de passation du marché ;

  • -  L’examen juridique et technique du dossier de marché avant son approbation et au besoin adresser à l’Autorité

    Contractante toute demande d’éclaircissement et de modification, de nature à garantir la conformité du marché

    avec le dossier d’appel d’offres et la réglementation en vigueur ;

  • -  Le suivi de l’exécution des marchés ;

  • -  L’apport en cas de besoin d’appui technique à l’Autorité Contractante ;

  • -  La production à l’attention de l’Autorité Contractante des rapports trimestriels et annuels de ses activités.

Dossier à fournir

  • Un CV actualisé

  • Une lettre de motivation

  • Une justification de figurer au fichier national des Cadres de la Chaîne de Dépenses

    ou être dans le processus de sélection

    Merci de postuler par courrier électronique (e-mail) en envoyant votre dossier de candidature à l’adresse : recrute_talent@sbin.bj avec pour objet du courriel, la mention : “Candidature au poste Chef Cellule Contrôle des Marchés Publics” au plus tard le mardi 30 juin 2020 à 18h (heure de Cotonou).

Compétences désirées

PROFIL DU TITULAIRE DU POSTE

Formation

Avoir un Master en Administration des Finances, Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent avec comme spécialité la passation des marchés

Expériences professionnelles

Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience opérationnelle à un poste similaire dans une entreprise publique.
Une expérience dans le secteur du numérique est un plus.

Compétences requises

  • Bonne connaissance de l’Administration Publique et de son fonctionnement ;

  • Excellente maitrise des procédures de marchés publics ;

  • Bonne capacité rédactionnelle en matière de rapports d’analyse et de synthèse.

    • Aptitudes conceptuelles et analytiques de données et des indicateurs relatifs à l’exécution marchés ;

    • Être familier avec des outils informatiques et de collaboration ;

    • Bonne connaissance des outils de gestion des activités et des résultats ;

    • Excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;

    • Bon niveau d’anglais à l’écrit ;

    • Connaissance et compréhension des enjeux du secteur du numérique à mettre en

      œuvre les activités programmées dans les délais convenus ;

    • Exigences du poste

      • Être apte à travailler sous pression avec une attitude positive et constructive ;

      • Avoir une excellente communication et être capable à travailler en équipe pour

        atteindre les objectifs organisationnels ;

      • Disposer d’une forte aptitude d’organisation, d’une maturité de jugement et de

        comportement ;

      • Avoir l’aptitude à établir et maintenir des relations de travail efficaces ;

      • Démontrer d’un esprit d’ouverture face au changement et avoir des aptitudes à gérer

        des dossiers complexes ;

      • Avoir un sens aigu de l'éthique et de l'intégrité dans le traitement de tous les dossiers

        dans lesquels il est impliqué dans leur mise en œuvre ;

      • Avoir une capacité à se concentrer sur les résultats attendus ;

      • Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de raisonnement, de prise de décision et de

        rédaction ;

      • Stimuler un environnement d’apprentissage par le leadership et l’exemple, ainsi que

        la gestion de la connaissance ;

      • Maîtriser les outils du numérique (l’outil informatique et les technologies de la

        communication).

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